Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Poslije posla
Početna Vijesti

USSCG: Ko pristane na pola radnog vremena gubi i polovinu penzije

Izvor: Mina Petak, 12.11.2021. 10:55
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Pixabay.com/analogicus)Ilustracija
Zaposleni koji pristane da sa poslodavcem potpiše ugovor na polovinu radnog vremena srazmjerno gubi obim prava iz radnog odnosa, saopšteno je Vijestima iz Unije slobodnih sindikata (USSCG).

Iz te radničke asocijacije su nedavno upozorili da su poslodavci počeli da pritiskaju zaposlene da ugovore o radu na puno radno vrijeme izmjene na polovinu radnog vremena.

Kako je ranije pojašnjeno, to rade poslodavci kako bi od januara naredne godine izbjegli obavezu da zaposlenog prijave na najavljeni novi iznos minimalne zarade od 450 EUR, jer bi u slučaju ugovora na polovinu radnog vremena te zaposlene mogli osigurati i na polovinu te minimalne zarade.

Minimalna zarada je 1. oktobra ove godine iznosi 250 EUR, a kroz najavljeni program Evropa sad trebalo bi da se poveća na 450 EUR uz umanjenje dažbina na zaradu i za 80%.

Potisivanjem novog ugovora o radu sa zaposlenim na polovinu radnog vremena, poslodavac bi za sebe zadržao i iznos poreza i doprinosa koji se umanjuju, dok bi radnik ostao na skoro istom iznosu prijavljena zarade kao i do sada.

Zaposleni bi mogao da ostali dio zarade prima "na ruke" bez obračuna staža i dažbina, a na "crno" bi nastavio da radi puno radno vrijeme.

Međutim, gubitak obima radnih prava, značio bi dugoročnu ekonomsku ugroženost, jer bi imao penziju i upola manju od sadašnje minimalne od 145 EUR.

Iz USSCG su objasnili da se razlika između zaposlenih sa punim i nepunim radnim vremenom ogleda ne u vrsti prava koje ostvaruju, već u obimu prava iz radnog odnosa.

- Naime, lica zaposlena na nepuno radno vrijeme prava iz radnog odnosa ostvaruju srazmjerno vremenu provedenom na radu. Ovo znači da, iako Zakon o radu garantuje jednak tretman zaposlenih sa nepunim u odnosu na zaposlene sa punim radnim vremenom, ipak, zaposleni sa nepunim radnim vremenom određena prava, poput prava na zaradu, na odmor u toku rada (pauzu), pa i pravo na penziju ostvaruju primjenom navedenog načela srazmjernosti - rekli su iz Unije.

Shodno navedenom, kako su kazali, zarada zaposlenog obračunava se i isplaćuje u odnosu na broj sati rada, pri čemu napominju da Zakon o radu poznaje ograničenje da ugovor o radu ne može da se zaključi u trajanju kraćem od jedne četvrtine punog radnog vremena.

Na primjer, ako zaposleni godinu radi na polovinu radnog vremena, imaće svega šest mjeseci staža, a i umanjen koeficijent za penziju, jer je osiguran na nižu zaradu.

- U cilju sprečavanja mogućih zloupotreba, Zakonom o radu je definisana obaveza poslodavca da aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, u zavisnosti od prirode posla i organizacije rada, utvrđuje radna mjesta na kojima se zaključuje ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom - saopštili su iz USSCG.

Kako su naveli, u kolektivima u kojima su organizovani sindikati, poslodavac je dužan da blagovremeno obavijesti sindikat o planiranim izmjenama akta o sisitematizaciji radnih mjesta i zatraži njegovo mišljenje, odnosno omogući prisustvo na sastancima na kojima bi se njihovo mišljenje, predlozi i sugestije bili predstavljeni.

U firmima gdje ne postoji organizovan sindikat, poslodavac može sam izmijeniti sistematizaciju, unijeti koliko želi radnih mjesta sa polovinom radnih mjesta, a zatim prisiliti zaposlenog da potpiše ugovor o radu na polovinu radnog vremena, prijeteći mu otkazom.

- Za svaku povredu prava iz radnog odnosa, pa i u konkretnom slučaju, zaposleni može tražiti zaštitu kod Inspekcije rada koja je dužna da izvrši nadzor i naloži poslodavcu da otkloni nepravilnosti - dodali su iz Unije.

Savjet USSCG zaposlenima koji se nađu u takvoj situaciji jeste da obavezno obavijeste sindikat čiji su članovi.

- S obzirom na to da zaposleni koji su angažovani na nepuno radno vrijeme imaju ista prava iz rada i po osnovu rada, kao i zaposleni sa punim radnim vremenom, to bi im u konretnom slučaju pripadalo pravo na uvećanje zarade po osnovu prekovremenog rada, ako ga poslodavac natjera da i dalje radi puno radno vrijeme - rekli su iz USSCG.

Iz Unije su naveli da će pratiti ponašanje poslodavaca i inspekcija i da će svoje članove, ali i ukupna javnost, blagovremeno upozoravati o svim posljedicama vezanim za eventualne zloupotrebe od poslodavaca, kao i da će zaposlene podučavati o mehanizmima zaštite.
Firme:
Unija slobodnih sindikata Crne Gore Unija slobodnih sindikata Crne Gore
Vlada Crne Gore Vlada Crne Gore
Tagovi:
USSCG
ugovor o radu
ugovor na puno radno vrijeme
izmjena ugovora o radu
plata
zarada
minimalna plata
Zakon o radu
Komentari
Vaš komentar

Naš izbor

Moguće ukidanje neradne nedelje tokom ljetnje i zimske sezone Vijesti

Crna Gora ima najveću prosječnu platu u regionu Vijesti

Prosječna plata u februaru 771 EUR, za godinu porasla 9,2% Vijesti

Dnevnice nedjeljom i prekovremeni rad se dodaju i na minimalac Vijesti

Obračun plata: Sporna prosječna zarada i dalje važi Vijesti

Jaka privreda i nova radna mjesta preduslov stabilnih javnih finansija Finansije

Radnici Željezare i dalje na krovu fabrike, sindikati apeluju da što što prije dobiju ugovor o radu Energija, Industrija

U USSCG strahuju od toga kakva godina slijedi - Prostor za optimizam daje povećanje zarada i potpisani OKU Vijesti

Top priče

03.05.2024.  |  Saobraćaj

Crna Gora da promijeni koncesione uslove, za Aerodrome tražiti više novca

Crna Gora mora da promijeni koncesione uslove i traži više novca za koncesiju na aerodrome ukoliko se odluči da pregovara sa četvoro finalista koji su izabrani na konkursu započetom prije pandemije koronavirusa, saopštio je vazduhoplovni analitičar, Alen Šćuric. On je kazao da su Aerodromi Crne Gore 2019. godine, kada je raspisan konkurs, očekivali 100 mil EUR od koncesije, uz 150 mil EUR investicija u aerodrome Podgorica i Tivat. -

23.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Uskoro nastavak radova na obilaznici oko Rožaja - Za drugu fazu izgradnje 8 mil EUR, raspisan tender

23.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

02.05.2024.  |  Saobraćaj

Još jedna nova linija u Tivtu - Doček za putnike iz Birmingema

02.05.2024.  |  Saobraćaj

23.04.2024.  |  Energija

Pokrenut projekat mapiranja lokacija pogodnih za razvoj kapaciteta OIE - Samo u Nikšiću potencijal vjetra i solara oko 1.400 GWh godišnje

23.04.2024.  |  Energija

02.05.2024.  |  Saobraćaj

Elektronska naplata putarine za auto-put i tunel Sozina štedi vrijeme

02.05.2024.  |  Saobraćaj

24.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

U planu rekonstrukcija magistralnog puta od graničnog prelaza Dobrakovo do Bijelog Polja - Raspisan tender vrijedan 11 mil EUR

24.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

26.04.2024.  |  Energija

Nova investicija u OIE u Šavniku - Tri podgoričke kompanije gradiće VE Sinjajevina ukupne instalisane snage 290,40 MW

26.04.2024.  |  Energija

eKapija+

Vidi sve

01.05.2024.  |  Finansije

Program "Women on Boards" inspirativan i zanimljiv, već doveo do promjena u Crnoj Gori

01.05.2024.  |  Finansije

01.05.2025.  |  IT, Telekomunikacije

Kako unaprijediti internet poslovanje?

01.05.2025.  |  IT, Telekomunikacije

01.05.2024.  |  Zdravstvo

Stomatološke ambulante u školama tek 2025. godine

01.05.2024.  |  Zdravstvo

01.05.2024.  |  Energija

Nemanja Laković izvršni direktor Rudnika uglja

01.05.2024.  |  Energija

01.05.2024.  |  Agro

Vlada utvrdila Predlog zakona o šumama

01.05.2024.  |  Agro

30.04.2024.  |  Finansije

Dobitak kompanija MNSE10 indeksa 108,7 mil EUR

30.04.2024.  |  Finansije

01.05.2024.  |  Vijesti

David Perčobić preuzeo dužnost u Zavodu za zapošljavanje

01.05.2024.  |  Vijesti

30.04.2024.  |  Saobraćaj

ACV raspisala konkurs za direktora

30.04.2024.  |  Saobraćaj

Izdvajamo još...

Poslovni savjeti
Kako unaprijediti internet poslovanje?
Kako standardi omogućavaju odgovornu globalnu primjenu vještačke inteligencije?
Mnogo mejlova je stres za generaciju Z - Osjećaju da nema granice između posla i života
Stručnjak tvrdi: Ovih pet pitanja morate postaviti poslodavcu na razgovoru za posao
U šta ulagati?
Pravilna sjetva obećava - Po kilogramu sjemena do 450 kilograma boranije
Evo gdje 0,001% najbogatijih ulaže svoj novac
Ove biljke su dobre za zdravlje, ali i za paorsku zaradu
Pet pravila za uspješno ulaganje u investiciono zlato
Infrastruktura
Za izgradnju nove saobraćajnice u Buljarici 1,5 mil EUR
Raspisan pretkvalifikacioni tender za izgradnju dionice auto-puta od Mateševa do Andrijevice
U planu rekonstrukcija magistralnog puta od graničnog prelaza Dobrakovo do Bijelog Polja - Raspisan tender vrijedan 11 mil EUR
Uskoro nastavak radova na obilaznici oko Rožaja - Za drugu fazu izgradnje 8 mil EUR, raspisan tender
StartUp
Kako startap Stomatopoda iz Srbije transformiše restorane u SAD
Pet obećavajućih evropskih zelenih startapa
Počele prijave za Founders ABCD Deep Tech Startup program
Kako prepoznati i prevazići greške koje uništavaju startape

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni savjeti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijsti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.