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Wild Serbia lädt Sie ein, durch Teambuilding eine Leidenschaft für Erkundung und Abenteuer zu entwickeln (FOTO)

Quelle: eKapija Mittwoch, 22.03.2023. 22:36
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Podeli
Die Leidenschaft für Erkundungen und Abenteuer ist die Energie, die die Agentur Wild Serbia - WS Adventures antreibt, die sich durch mehr als 15 Jahre Erfahrung und die Organisation von mehr als 1.000 Veranstaltungen auf die Organisation von Abenteueraktivitäten und Teambuilding-Programmen spezialisiert hat.

Wie Ivan Nastić gegenüber eKapija erklärt, ist die Organisation von Teambuilding aus mehreren Gründen für Unternehmen äußerst wichtig:

- Zunächst einmal ermöglichen Teambuildings die Stärkung der Bindungen zwischen den Teammitgliedern. Durch gemeinsame Erfahrungen und Aktivitäten können Mitarbeiter freundschaftliche und professionelle Beziehungen aufbauen, die die gegenseitige Kommunikation, Zusammenarbeit und das Vertrauen verbessern.

Sie ist entscheidend für das erfolgreiche Funktionieren des Teams im Arbeitsumfeld. Außerdem schaffen Teambuilding-Erlebnisse gemeinsame Erinnerungen, an die sich alle Teilnehmer gerne erinnern. Neben der Stärkung der gegenseitigen Bindungen ist die Teilnahme an neuen Teambuilding-Aktivitäten und Herausforderungen eine hervorragende Gelegenheit, verschiedene Fähigkeiten zu verbessern, darunter Teamarbeit, Führung und Problemlösung. Es ist entscheidend für den anhaltenden Erfolg des Teams und des Unternehmens als Ganzes. Die Organisation von Teambuilding kann sehr viel Spaß machen, besonders wenn Abenteueraktivitäten an attraktiven Reisezielen in Serbien enthalten sind.

Wild Serbia organisiert hauptsächlich unterhaltsame und abenteuerliche Teambuilding-Programme an einzigartigen Reisezielen. Unter den Aktivitäten heben sie Abenteuerspiele und Orientierungslauf hervor, Freizeit-Kajakfahren, das ihrer Meinung nach das "Highlight" jeder Veranstaltung ist, Wandern, Offroad, Fahrradtouren usw.


- Wir sind als Reiseveranstalter registriert, daher organisieren wir neben Abenteuer- und thematischen Teambuilding-Aktivitäten auch Ausflüge mit der Organisation von Überfahrt und Aktivitäten am Zielort, sowie komplette Mehrtagespakete, die Überfahrt, Unterkunft und zusätzliche Einrichtungen beinhalten - fügt er hinzu.


Auf die Frage, welche Programme sich bei den Unternehmen als Favoriten herausgestellt haben und wofür sie sich am häufigsten entscheiden, antwortet Nastić:

- Jedes Unternehmen hat einen anderen Ansatz zur Organisation des Teambuildings. Wir klassifizieren diese Programme als mehrstündige Aktivitäten, Tagesausflüge oder mehrtägige Programme, die normalerweise außerhalb von Belgrad organisiert werden. Je nach gewünschter Programmlänge, ob mit einer oder zwei Übernachtungen, schlagen wir Unternehmen gezielt die beste Auswahl an Hotels und Reisezielen vor. Wenn es sich um eine Nacht handelt, sind die besten Ziele Fruška gora, Srebrno jezero, Divčibare, Bukulja und möglicherweise die Berge Tara und Zlatibor. Bei Programmen mit zwei Nächten organisieren wir normalerweise Teambuilding-Programme auf Zlatar und Uvac, Tara-Berg und Mokra Gora, Drina, Zlatibor, Stara planina, Sokobanja.

Sie weisen auch darauf hin, dass die Entfernung des Ortes den größten Einfluss auf die Auswahl des Teambuilding-Programms hat.

Kleinere Teams haben eine größere Auswahl an Aktivitäten, weil sie auch Abenteuer ausüben können, die für kleinere Gruppen geeignet sind, betont Ivan Nastić.

- Dies sind zum Beispiel Canyoning- und Höhlenabenteuer sowie eine relativ neue Aktivität, die wir letztes Jahr eingeführt haben: Schnellboottouren auf Donau, Sava und Drina. Bei solchen Programmen werden die Teilnehmer aufeinander verwiesen, was unserer Meinung nach ideale Teambuilding-Aktivitäten sind.


Sie fügen hinzu, dass sie für große Gruppen meist Abenteuerspiele oder verschiedene Teambuilding-Aktivierungen, die für kleinere Teams gedacht sind, organisieren.

- Nach einiger Zeit wechseln die Teams mit den Aktivierungen und so kommt die ganze Gruppe in den Genuss unterschiedlicher Inhalte. Ich möchte erwähnen, dass wir uns auf Wassersport und große Gruppen spezialisiert haben. Durch unsere Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen ist es uns gelungen, großen Gruppen von 200 bis 300 Teilnehmern die gleiche inhaltliche Intensität und Abenteuererfahrung zu vermitteln wie kleineren Gruppen - sagt Nastić.
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