Maja Žeželj, Key Account Manager u kompaniji Fercam Beograd - Za rezultate je zaslužna i "igra sudbine"

Italijanski Fercam, nova kompanija na našem tržištu, i te kako je poznata na prostoru Zapadne Evrope. U istoriji dugoj gotovo 70 godina, kompanija se razvila u specijalizovanog logističkog operatera. Zahvaljujući mreži filijala širom Evrope, entuzijazmu i motivaciji više hiljada zaposlenih, kao i dobro raspoređenim logističkim centrima, velikom broju vozila u vlasništvu kompanije i inovativnim IT –rešenjima, Fercam se pozicionirao kao efikasan partner u celokupnom lancu snabdevanja.

Maja Žeželj je mlada uspešna poslovna žena. Završila je Saobraćajni fakultet u Beogradu, a karijeru je gradila od samog početka u logističkoj industriji. Danas je na poziciji Key Account Manager u kompaniji Fercam Beograd. U razgovoru za Pluton Logistic govori o svom poslovnom putu, položaju žena u logistici, te koliko je njenim rezultatima doprinela "igra sudbine".

Kako ste se odlučili za studiranje u saobraćajnoj struci?

– Nakon završetka srednje škole, kao i svi ostali mladi ljudi i ja sam naišla na raskrsnicu, bila sam svesna da moram da izaberem pravac u industriji koja ima perspektivu. Prilikom odabira struke analzirala sam i svoje osobine upoređujući ih sa informacijama koje sam imala o određenim profesijama. Razmatrala sam stvari iz više uglova. Nisam u potpunosti bila sigurna da je put koji sam izabrala pravi, ali sam verovala da tu mogu da dam svoj maksimum.

Kako je tekla vaša karijera?

– Napredovanje i usavršavanje, kao i želja za otkrivanjem novih vidika me je posle završenih studija na Saobraćajnom fakultetu u Beogradu odvela u Italiju, gde sam provela godinu dana radeći i usavšavajući italijanski jezik. Moj prvi posao agenta u međunarodnom transportu bio je usmeren na poslovanje upravo između Srbije i Italije, a danas sam zaposlena u italijanskoj kompaniji, čije je sedište na severu te zemlje, svega nekoliko kilometara od mesta gde sam boravila i radila. Rekla bih, igra sudbine.

Kompanija Fercam ima dugu istoriju, dok na tržištu Srbije posluje nekoliko meseci. Za one koji nemaju dovoljno informacija, predstavite nam Fercam.

– Fercam je porodična kompanija osnovana 1949. godine u Bolzanu, Italija. Sama reč Fercam označava železnički i kamionski transport čime se kompanija i bavila na svom početku, da bi se kasnije posao razvio u pet divizija – Transport, Distribution, Logistics, Air&Ocean, Move, Art and Fair. Mrežom od 91 poslovnice u Evropi, Maroku, Tunisu, Turskoj i flotom od 400 kamiona i više od 3.350 prikolica, kontejnera i vagona, Fercam čini jak logistički sistem za multimodalni transport. Kompanije ima 2.000 stalnih zaposlenih i promet od 730 mil EUR. Strategija Fercam 2020 je promet od 1 mlrd EUR.

Zaposleni ste na menadžerskoj poziciji. Kako ste se kvalifikovali za tu poziciju, koje poslove obavljate?

– Prošle godine u avgustu je otvoreno predstavništvo u Beogradu, kada sam i aplicirala za menadžersku poziciju, i već u septembru sam počela da radim. Za tu poziciju su me kvalifikovali adekvatno formalno obrazovanje, dosadašnje radno iskustvo, dobro poznavanje transportnog tržišta, kao i znanje italijanskog jezika. Sada, naš tim čini jaka grupa stručnih, mladih i ambicioznih ljudi, sa ogromnim entuzijazmom i željom za razvojem. Moj posao je baziran na vođenju ključnih klijenata kompanije i pronalaženje individulanih logističkih rešenje krojenih po meri korisnika. Kroz građenje odnosa sa klijentima, osluškujem njihove potrebe i pokušavam da unapredim i razvijem postojeći posao. Ovo je naša prva godina poslovanja u Srbiji i fokusirani smo da klijentima i dobavljačima donesemo novi kvalitet i postavimo standarde matične kompanije. Takođe naš cilj je da pozicioniramo brand Fercam u našem regionu, kao što je u zemljama Zapadne Evrope.

U Srbiji je veoma mali broj žena na rukovodećoj poziciji u svim privrednim delatnostima, posebno u transportnoj i logističkoj industriji. Koji su, po vašem mišljenju, razlozi za to? Zašto bi na vodećim pozicijama u logistici trebalo da bude više žena?

Žene su danas odvažne, snažne, preduzimljive i "glasne", sposobne da pored ljubavi i energije koje pružaju u porodici, ujedno ulože i za posao kojem su predane. Žene su izrazito analitične, što je jedan od preduslova kada je vodeća funkcija u pitanju, kako u ovoj, tako i u bilo kojoj drugoj branši. Samo je potrebno da to neko prepozna i primeni. Mislim da ženama nije pružena prilika da iskažu sav svoj potencijal u poslu, ali da se taj trend poslednjih godina menja. Sa dolaskom stranih kompanija, sve više žena se ističe na rukovodećim pozicijama. Takva situacija je i u Fercam-u gde je data jednaka šansa svima, i gde se vode ciljem da najbolji ljudi dolaze na najbolja mesta.