Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Posle posla
Početna Vesti

Kako postati poželjan poslodavac - Održani 17. Networking Day poslovni susreti

Izvor: eKapija Nedelja, 23.12.2018. 17:29
Komentari
Podeli
Sa 17. NetWorking Day - poslovnih susretaSa 17. NetWorking Day - poslovnih susreta
Sedamnaesti po redu NetWorking Day - Poslovni susreti održani su 20. decembra u zgradi Geozavoda u Beogradu, a naslov događaja ovog puta je bio: "Uspeh grade ljudi - kako postati poželjan poslodavac".

Partneri skupa bili su kompanije Infostud i Belgrade Waterfront, a Irena Lalić je još jednom ugostila zanimljive sagovornike, koji su sa prisutnima podelili svoja iskustva o načinu upravljanja i komunikaciji između zaposlenih u kompaniji, modelima regrutacije novih radnika, ali i odnosu koji bi nadređeni trebalo da imaju prema svojim zaposlenima. O tome kako postati poželjan poslodavac razgovarala je sa Sonjom Ćetković, direktorkom sajta za zapošljavanje Poslovi.Infostud, Nebojšom Matićem, vlasnikom Mikroelektronike iz Beograda, i Božom Jankovićem, vlasnikom firme Enterijer Janković iz Novog Sada.

Kompanija MikroElektronika je 11. decembra proslavila 17 godina uspešnog poslovanja. Konstantnim razvojem proizvodnje hardvera i softvera postala je globalno prepoznata kao jedan od lidera u svojoj branši, a ulažući u kulturu inovacije, kroz veliki trud i rad zaposlenih, MikroElektronika nastavlja da pomera standarde industrije.

Srpska asocijacija menadžera dodelila je ovoj kompaniji, koja danas ima više od 100 zaposlenih, nagradu "Poslodavac godine 2018".

- To je lepo priznanje za sve nas. Ipak, ono što je najbitnije je da mi imamo korektne i zdrave odnose u kolektivu, dobro postavljen sistem, ali i mogućnost da se svaki zaposleni u svakom trenutku obrati ne samo svom šefu, mentoru ili direktno nadređenom, već i meni kao direktoru. Svi mi imamo neke svoje probleme ili nedoumice i zato je izuzetno važno održati tu neophodnu dozu ljudskosti u vremenu kada svi jurimo za nekim profitom – rekao je Nebojša Matić, vlasnik MikroElektronike, i dodao da ova kompanija u proseku zapošljava jednog novog radnika mesečno, što je "dobar tempo rasta koji, pritom, ne uznemirava zaposlene".

On je naveo da je u MikroElektronici bilo i stranaca, inženjera iz različitih zemalja širom sveta, ali da se nisu dugo zadržali, pa je to jedna od retkih stvari u poslovanju za koje može da kaže da "nisu bile tako uspešne".

- Nije reč o tome da su kolege iz inostranstva bili lošiji radnici ili da naši ljudi brže uče! Jednostavno, to je ličilo na dva različita sveta koja odlično funkcionišu pojedinačno, ali se prosto nisu uklapala u jednu celinu. Sa svima njima smo ostali u jako lepom kontaktu.

Sonja Ćetković, direktorka sajta za zapošljavanje Poslovi.Infostud, naglasila je da "employer branding" nije isto što i marketing.

- Ova priča po svojoj prirodi zahteva suštinsko razumevanje i sistemsku saradnju na relaciji HR – marketing – PR. Njen glavni zadatak je da angažuje celu kompaniju na "employer branding" izazovu – objasnila je Sonja i dodala da je brendiranje poslodavca proces koji svaka kompanija mora da prilagodi sebi, odnosno da pronađe neki miks koji smatra adekvatnim.

Ona je navela da smo svedoci najbržih i najizazovnijih promena na tržištu rada u poslednjih 15 godina, gde je porasla zaposlenost, veliki broj radno sposobnog stanovništva je napustio Srbiju, poslovni ambijent se promenio, a ponašanja i očekivanja (ne)zaposlenih su evoluirala.

- Zato je suština "employer brandinga" u osećanju koje nose naši zaposleni i slici koju u sebi nose ljudi koji tu rade i plasiranju te realne slike napolju. Tako možemo reći da se "employer branding" živi u kompaniji.

Enterijer Janković posluje više od 25 godina i ovu kompaniju danas čini oko 600 zaposlenih. Kako je na NetWorking Day-u istakao Božo Janković, vlasnik, zaposleni u ovoj firmi imaju mogućnost da se razvijaju i obučavaju kroz rad na različitim tržištima, od Rusije, Kazahstana, Velike Britanije, preko Ujedinjenih Arapskih Emirata, Katara i Turske, sve do država Zapadne Evrope i zemalja Balkana.

- To je neprocenjivo iskustvo koje ne može da zameni nijedna diploma, a još jedna bitna stavka prilikom izbora saradnika je njihovo pravilno raspoređivanje, na mesta koja im najviše odgovaraju i gde mogu da pruže svoj maksimum – rekao je Janković i podsetio da kompanija trenutno radi na projektima širom sveta, a da je samo u Londonu angažovana na više objekata.

On svoje poštovanje prema zaposlenima iskazuje i tako što je samo tokom ove godine svojim radnicima omogućio kupovinu stanova u vrednosti od milion evra, jer – "ako jedan vrhunski arhitekta koji radi na ogromnim projektima širom sveta ne zaslužuje stan od 100 kvadrata, onda ni ja ne zaslužujem da radi za mene".

NetWorking Day u Beogradu ovog puta je svojim učešćem upotpunila i Jelena Borovčanin iz Društva za posredovanje u osiguranju Konekta Plus, koja je podsetila na poslovno poznanstvo ostvareno sa kompanijom MikroElektronika upravo na ovim poslovnim susretima.

Firme:
Inspira grupa Inspira grupa
Beograd na vodi d.o.o. Beograd Beograd na vodi d.o.o. Beograd
MIKROE doo Beograd MIKROE doo Beograd
Enterijer Janković Enterijer Janković
Konekta plus d.o.o. Beograd Konekta plus d.o.o. Beograd
SAM SAM
Tagovi:
NetworkingDay
Uspeh grade ljudi kako postati poželjan poslodavac
Kako postati poželjan poslodavac
employer branding
Poslodavac godine 2018
Irena Lalić
Sonja Ćetković
Nebojša Matić
Božo Janković
Jelena Borovčanin
Komentari
Vaš komentar

Top priče

23.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Najavljen tender za prvu deonicu brze pruge Beograd-Niš od Velike Plane do Paraćina

Delegacija Evropske unije u Srbiji najavila je raspisivanje tendera za izgradnju jednog dela brze pruge Beograd-Niš za 1. jul ove godine. Naručilac posla je Infrastruktura železnice Srbije, a tender se odnosi na deonicu Velika Plana-Paraćin. Kako je navedeno u prethodnom obaveštenju o raspisivanju tendera, pruga Beograd-Niš dužine 230 km je strateška za državu i njenu povezanost sa evropskim železničkim mrežama, a troškovi

24.04.2024.  |  Građevina

Prezentovan rad Centra za rešavanje sporova u građevinarstvu na stručnom skupu

24.04.2024.  |  Građevina

23.04.2024.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

Kentkart tuži Grad Beograd i zahteva 17 mil EUR odštete

23.04.2024.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

24.04.2024.  |  Vesti

Ima li rešenja za nedostatak radne snage u Svilajncu?

24.04.2024.  |  Vesti

22.04.2024.  |  Industrija, Saobraćaj

Srbija će projekat "letećih taksija" za EXPO razvijati sa kompanijom Airbus - Najavljeno potpisivanje memoranduma

22.04.2024.  |  Industrija, Saobraćaj

27.02.2024.  |  Zdravstvo

Bolesni smo od posla, ali dijagnozu nemamo - Iako je u vrhu evropskih zemalja po sindromu "sagorevanja" na radnom mestu, Srbija još ne priznaje "burnout"

27.02.2024.  |  Zdravstvo

22.04.2024.  |  Saobraćaj

Grad Beograd prodaje garaže - Početna cena 7.000 EUR

22.04.2024.  |  Saobraćaj

eKapija+

Vidi sve

24.04.2024.  |  Građevina

Prezentovan rad Centra za rešavanje sporova u građevinarstvu na stručnom skupu

24.04.2024.  |  Građevina

24.04.2024.  |  Finansije

Mobi banka postaje Yettel Bank

24.04.2024.  |  Finansije

23.04.2024.  |  Građevina

Predvodnici dekarbonizacije cementne industrije - Lafarge Srbija na putu karbonske neutralnosti

23.04.2024.  |  Građevina

23.04.2024.  |  Energija

Miloš Colić, direktor kompanije New Energy Solutions - Prvi zeleni megavati iz vetroparka Pupin već ove godine, u pripremi još mnogo novih projekata

23.04.2024.  |  Energija

23.04.2024.  |  Energija, Građevina

Vladan Komatović, generalni menadžer Green Energy 360 - Solarna elektrana "ključ u ruke" za mesec dana

23.04.2024.  |  Energija, Građevina

23.04.2024.  |  Industrija

Georgi Hristov, direktor kompanije Tavex zlato&srebro: Zašto je investiciono zlato poželjna investicija poslednjih godina?

23.04.2024.  |  Industrija

23.04.2024.  |  Finansije

ProCredit Banka: Nula izgovora za nula emisija

23.04.2024.  |  Finansije

22.04.2024.  |  Vesti

Miodrag Perović, Senior Development Manager, CPI Property Group - STOP SHOP Subotica do kraja godine postaje naš najveći ritejl park

22.04.2024.  |  Vesti

Izdvajamo još...

Finansiranje
Objavljeno 5 javnih poziva za subvencije za beogradske poljoprivrednike
EIB potpisala ugovore sa bankama o garancijama za kredite malim i srednjim preduzećima na Zapadnom Balkanu
Javni poziv za mere energetske efikasnosti do 29. aprila
Regionalni čelendž fond finansira projekte 11 obrazovnih ustanova u Srbiji
Investirati u nekretnine?
Trend visokih cena zakupa stanova u Beogradu će se nastaviti
Želite da gradite ekološku montažnu vikendicu? - Ipak se posavetujte sa arhitektom
Garaža kao garsonjera - Na Starom gradu parking mesto prodato za čak 63.000 EUR
Novi Sad lider po trgovanju građevinskim zemljištem - Parcela od 100 m2 košta kao garsonjera
U šta ulagati?
Evo gde 0,001% najbogatijih ulaže svoj novac
Ove biljke su dobre za zdravlje, ali i za paorsku zaradu
Sibirski limun uspeva i u Srbiji - Kako se uzgaja?
Pet pravila za uspešno ulaganje u investiciono zlato
Poslovni saveti
Stručnjak tvrdi: Ovih pet pitanja morate postaviti poslodavcu na razgovoru za posao
Kako zamoliti menadžera da vam bude mentor?
10 pravila koja svaki zaposleni mora da zna
Da li na poslu manipulišu vama? - Ovu su znakovi upozorenja

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni saveti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.