Izdanje BiH
Izdanje Srbija
Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Vesti
Montop HRS razvio sopstveni model autsorsinga - Glavni benefiti veća efikasnost kompanija i manja fluktuacija radnika
Izvor: eKapija
Četvrtak, 24.05.2018.
14:45
Četvrtak, 24.05.2018.
14:45
Komentari
Ilustracija (Foto: Kzenon/shutterstock.com)
Jedan od načina kako uposliti veliki broj građana jeste i autsorsing (outsourcing) – model poslovanja koji je sve popularniji u Srbiji, a koji omogućuje kompanijama ili institucijama da izmeste poslovnu funkciju ili poslovni proces u drugu nezavisnu servisnu kompaniju, odnosno agenciju za zapošljavanje, koja umesto njih obavlja te poslovne funkcije na bazi ugovora o uslugama.
Novosadska agencija za zapošljavanje Montop HRS jedna je od prvih autsorsing kompanija na tržištu Novog Sada, ali i Vojvodine. Za kratko vreme pozicionirali su se kao lideri na tržištu rada, i sve veći broj kompanija ukazuje poverenje Montopu koji pruža sveobuhvatna rešenja iz oblasti upravljanja i razvoja ljudskih resursa.
Izazovi koji su pred njima su, kako i sami ističu, vrlo veliki. Novi Sad i okolina trenutno su u ekspanziji u brojnim privrednim granama, kao što su IT sektor ili građevinarstvo, a radnika uvek nedostaje. Zbog toga se veliki broj klijenata obraća upravo Montopu, kako bi im pomogli u potrazi za kvalitetnom radnom snagom.
- Novi Sad je trenutno jedno veliko gradilište, a upravo je građevinska struka jedna od deficitarnih grana za pronalaženje radnika. Stoga se trudimo da zajedno sa klijentima ponudimo što bolje uslove za zapošljavanje, kako bismo privukli što veći broj radnika. Trudimo se da im ponudimo uslove koje bi imali i u inostranstvu - ističu u Montopu.
Razvoj IT sektora u Novom Sadu pozicionirao je ovaj grad vrlo visoko na lestvici evropskih IT centara. Stoga i ne čudi činjenica da su uslovi zapošljavanja najbolji upravo u toj sferi. Klijenti Montopa su u stalnoj potrazi za visokokvalifikovanim IT stručnjacima kojima nude visoku zaradu, fleksibilno radno vreme i brojne pogodnosti.
Od regrutacije radnika do kadrovske administracije
Moderna zanimanja prati i moderan oblik poslovanja, pa je tako i Montop HRS razvio sopstveni model autsorsinga, kako bi parirao konkurentima, ne samo na domaćem, nego i na inostranom tržištu rada. Iako građanima ovaj model poslovanja zvuči komplikovano, u Montopu objašnjavaju da je sve vrlo jednostavno, budući da i kompanije i radnici za kratko vreme dobiju željenu uslugu, odnosno zaposlenje u željenoj struci.
- Montop HRS autsorsing je model zapošljavanja koji podrazumeva fleksibilno angažovanje saradnika za potrebe rada klijenata. Preuzimamo ulogu formalnog poslodavca koji obavlja sve kadrovske aktivnosti, dok klijent zadržava fokus na svoju osnovnu delatnost - kažu u toj agenciji.
Montop HRS preuzima saradnike klijenta koji se prijavljuju na platni spisak. Sve kadrovske aktivnosti i obaveze preuzima Montop HRS kao poslodavac, dok saradnici nastavljaju angažovanje kod klijenta u skladu sa dinamikom projekta.
Kako kažu, prednosti za klijente su brojne, od smanjenja kadrovske administracije, uštede u operativnim troškovima, povećanja efikasnosti i fleksibilnosti kompanije, preko smanjenja rizika fluktuacije radnika, a nude i iskustvo i ekspertizu stručnog tima.
U zavisnosti od specifičnosti projekta ili radne pozicije, proces regrutacije i selekcije kandidata može obaviti stručni tim Montop HRS regrutera.
Potrebno udruživanje agencija za zapošljavanje
Jedan od dokaza uspešnog poslovanja Montopa HRS su licence i sertifikati koji i klijentima i radnicima garantuju poštovanje radnih prava i načela bezbednog rada. Montop HRS je prepoznat od strane Ministarstva za rad kao agencija za zapošljavanje koja posluje u skladu sa zakonskom regulativom Republike Srbije.
Ističu da svakodnevno unapređuju uslove zapošljavanja, oslanjajući se na pravilnike Evropske unije i inostrane primere dobre prakse kada je reč o zaštiti prava radnika koji preko njih obavljaju poslove za druge kompanije ili institucije. U Srbiji se još čeka na donošenje zakona koji bi u potpunosti regulisao autsorsing.
Upravo zbog toga, smatraju da bi bilo dobro kreirati udruženje agencija za zapošljavanje, kako bi njihovi predstavnici u koordinaciji sa državnim institucijama učestvovali u predlaganju zakonskih rešenja koja bi uredila sistem "iznajmljivanja" radnika, odnosno autsorsinga.
Infrastruktura koja je neophodna za autsorsing industriju u Srbiji je na visokom nivou. Najveća komparativna prednost Srbije u odnosu na druge države je visokvalifikovana i obrazovana radna snaga, koja bi lako mogla da se prilagodi "poslovanju budućnosti", a zadatak Montopa je, kako kažu, da im obezbedi što bolje uslove poslovanja na savremenom tržištu.
Svi zainteresovani za saradnju sa agencijom mogu kontatkirati Montop pozivom na broj 021/382-29-15 ili putem e-maila info@montophrs.rs, a sve dodatne informacije mogu pronaći na sajtu agencije.
Firme:
Montop HRS doo Novi Sad
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije
Tagovi:
Tema nedelje eKapija
tema nedelje
Kvalitetan kadar investicija za budućnost
autsorsing
outsourcing
agencija za zapošljavanje
HR agencije
HR sektor
HR menadžer
ljudski resursi
human resources
regrutacija radnika
selekcija radnika
obuka zaposlenih
trening zaposlenih
upravljanje ljudskim resursima
razvoj ljudskih resursa
lovac na talente
kadrovska administracija
obračun zarada
prijava radnika
odjava radnika
fluktuacija radnika
Komentari
Vaš komentar
Top priče
14.04.2024. | Finansije
Mali: U februaru rast BDP-a od 5,9%
Ministar finansija Siniša Mali izjavio je danas da ekonomija Srbije "i dalje raste" i da je u februaru ostvaren rast bruto društvenog proizvoda (BDP) od 5,9%. Mali je za Prvu televiziju rekao da je takav rezultat "daleko iznad očekivanja". - Srbija nastavlja da raste dok je jedna Nemačka u recesiji a druge ekonomije mnogo sporije rastu. Potpuno kontrolišemo javni dug u odnosu na BDP i danas je na 48,5%. Trenutno imamo više od 400
14.04.2024. | Građevina, Saobraćaj, Turizam, sport, kultura
14.04.2024. | Građevina, Saobraćaj, Turizam, sport, kultura
12.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Ideja za aktivan dan u prirodi - Od Notr Dama do Meteora, ali knjaževačkih (FOTO)
12.04.2024. | Turizam, sport, kultura
eKapija+
Vidi sve
12.04.2024. | Industrija
Zlato kao večni simbol vrednosti - Zlatne poklon pločice savršen izbor za posebne trenutke
12.04.2024. | Industrija
11.04.2024. | Industrija
Zadužbina Miodraga Kostića otkrila šta će se sve nalaziti u Palati nauke (FOTO, VIDEO)
11.04.2024. | Industrija
10.04.2024. | Finansije
U prva tri meseca 2024. registrovano 1.715 založnih prava na pokretnim stvarima i pravima
10.04.2024. | Finansije
Poslovne šanse
Vidi sve
15.04.2024. | Vesti
Prodaje se imovina tri preduzeća iz Trstenika
13.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
Raspisan tender za projektovanje stambenog kompleksa Expo 2027 - Na 160.000 m2 u planu 1.500 stanova, podzemne garaže i lokali
13.04.2024.. | Građevina, Saobraćaj
12.04.2024. | Agro
Muzej Jugoslavije nabavlja usluge u oblasti hortikulture za Kuću cveća i park i dvorište muzeja
12.04.2024. | Agro
Izdvajamo još...
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.