Da li je angažovanje radnika bez zasnivanja radnog odnosa dobro rešenje?
Rad van radnog odnosa za poslodavce najčešće nije jeftinije rešenje, ali je manje obavezujuće jer rad ove vrste ne podleže zaštiti Zakona o radu.
Rad ove vrste je donekle regulisan Zakonom o radu, članovi od 197 do 202, iako ne podleže njegovoj zaštiti. Najviše su se zloupotrebljavali ugovori o privremenim i povremenim poslovima zbog čega je njihovo trajanje sadašnjim Zakonom o radu ograničeno na 120 radnih dana.
Kada iskoriste ovu mogućnost neki poslodavci se opredeljuju za iznajmljivanje zaposlenih i obraćaju se takozvanim profesionalnim poslodavcima koji radnika prime kod sebe u radni odnos, dok on i dalje nastavlja rad kod poslodavca kod kojeg je prethodno radio pod ugovorom o privremenim i povremenim poslovima.
Taj isti radnik sada kompaniju u kojoj radi košta 10, 20 ili 30% više, ali firma sada ima još manje obaveza prema njemu nego što je imala, jer celokupno administriranje vezano za njegov rad, kao što je personalna administracija i obračun zarade sada radi profesionalni poslodavac kod kojeg se radnik nalazi u radnom odnosu.
Zatim, poslodavac može da dođe do radne snage bez zasnivanja radnog odnosa koristeći i usluge omladinskih i studentskih zadruga.
Sledeći oblik angažovanja radnika bez zasnivanja radnog odnosa je sklapanje ugovora o delu radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a podrazumevaju samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla.
Finansijski posmatrano ovakva vrsta ugovaranja je najnepovoljnija za poslodavca jer prihodi po osnovu ugovora o delu imaju poreski tretman ostalih-drugih prihoda i podležu plaćanju poreza na dohodak građana po stopi od 20% na poresku osnovicu koju čini bruto prihod, iznos ugovorene naknade i svih drugih ugovorenih izdataka, a koji su u vezi sa izvršenjem ugovorenog posla, saglasno odredbama člana 85. st. 1 do 3 i člana 86. Zakona o porezu na dohodak građana.
Takođe, ugovorena nakanada podleže plaćanju doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na istu osnovicu na koju se plaća i porez na dohodak građana (članovi 7, 12, 28 i 44 Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje). U slučaju da lice s kojim je zaključen ugovor o delu nije osigurano po drugom osnovu, na ugovorenu naknadu plaća se i doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje na istu osnovicu.
Porez i doprinose obračunava i plaća poslodavac, kao isplatilac nakanade, prilikom isplate ugovorene nakanade.
Slična situacija je i sa ugovorom o zastupanju ili posredovanju.
U praksi se nailazi i na one poslodavce koji upućuju radnike na to da osnuju svoju agenciju, odnosno preduzetničku radnju nakon čega ih poslodavac angažuje kao samozaposleno lice i u tom slučaju nemaju finansijskih peripetija oko administriranja isplate ugovorene naknade jer se isplata vrši na osnovu izdate fakture i najčešće se ne plaća ni pdv, jer samozaposleni obično nije u sistemu pdv-a.
Moguće je ugovoriti i dopunski rad do trećine punog radnog vremena sa zaposlenim koji radi puno radno vreme kod drugog poslodavca.
U rad van radnog odnosa spada i ugovaranje stručnog osposobljavanja i usavršavanja sa nezaposlenim licima radi obavljanja pripravničkog staža kao i sa onima koji žele da steknu specijalizuju u određenoj oblasti.
Posebnu pažnju treba obratiti i na to da je Ministarstvo rada i socijalne politike otvorilo javnu raspravu o nacrtu zakona o volontiranju. Nacrt zakona se može preuzeti na sajtu Ministarstva.
Pomenuti zakon se donosi da bi se olakšalo ugovaranje volonterskog rada.
Iako, ne spada u rad van radnog odnosa ovom prilikom bismo želeli da skrenemo pažnju i na konkurs za poslodavce koji je raspisala Nacionalna služba zapošljavanja za dodelu subvencija poslodavcima za zapošljavanje i stručno osposobljavanje pripravnika. Program stručnog osposobljavanja podrazumeva 3 meseca stručne prakse i 12 meseci pripravničkog staža nakon stručne prakse, uz obavezu poslodavca da po isteku pripravničkog staža zadrži lica u radnom odnosu još najmanje 12 meseci. Za vreme stručne prakse pripravnici će dobijati novčanu pomoć od 10.000 dinara mesečno od NSZ, a za vreme pripravništva NSZ će refundirati njihovu zaradu (18.000, 20.000 i 22.000 dinara) sa pripadajućim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje u trajanju od 12 meseci.
Na ovaj način poslodavci će praktično moći da dođu do besplatne radne snage, jer najveći deo bruto zarade subvencionira država, a poslodavac snosi samo troškove poreza iz zarade pripravnika.
(Napomena: autorka teksta je Nataša Šovljanski, urednica Infostud HR znanja)
Top priče
27.03.2024. | Industrija, Saobraćaj, Finansije
Gradske linije na potezima 100 i 700, kao i još nekoliko linija koje prelaze preko Novog Beograda i Zemuna, definitivno će biti ustupljene privatnim prevoznicima. Danas se održava hitna telefonska sednica Privremenog organa grada, na kojoj je od 100 tačaka, najvažnija upravo ona koja se tiče Odluke o usvajanju predloga projekta javno-privatnog partnerstva u obavljanju javnog prevoza na pomenutim linijama. Nacrtom ove odluke predviđeno je
28.03.2024. | Zdravstvo
Alkaloid pušta u pogon nov kapitalni projekat vredan 19,4 mil EUR
28.03.2024. | Zdravstvo
28.03.2024. | Finansije
Šta svaki menadžer treba da zna o finansijama poslovanja?
28.03.2024. | Finansije
eKapija+
28.03.2024. | Zdravstvo
Alkaloid pušta u pogon nov kapitalni projekat vredan 19,4 mil EUR
28.03.2024. | Zdravstvo
28.03.2024. | Agro
Noblewood Grupa: Ka novim horizontima sa osnaženim vrednostima
28.03.2024. | Agro
27.03.2024. | Turizam, sport, kultura
Hotel Crowne Plaza Beograd u novom ruhu
27.03.2024. | Turizam, sport, kultura
26.03.2024. | Turizam, sport, kultura
Hotel Zlatibor - Epicentar kongresnog turizma i omiljena destinacija za luksuzan porodični odmor
26.03.2024. | Turizam, sport, kultura
26.03.2024. | Industrija, Zdravstvo
Da li znate šta je menstrualno siromaštvo? - Veliki broj žena suočava se s ovim problemom
26.03.2024. | Industrija, Zdravstvo
Poslovne šanse
28.03.2024. | Vesti
Sremska Mitrovica oprema dečja igrališta
28.03.2024. | Građevina
U planu izgradnja groblja u Varni kod Šapca
28.03.2024.. | Građevina
28.03.2024. | Energija
Grad Novi Sad traži firmu za izradu programa i plana energetske efikasnosti za naredne godine
28.03.2024. | Energija
28.03.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
U okolini Žagubice ulaže se u turističke kapacitete - Planira se gradnja apartmana
28.03.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
28.03.2024. | Građevina
Kompanije iz Srbije mogle bi da učestvuju u obnovi infrastrukture i privrede Malavija posle poplava
28.03.2024. | Građevina
28.03.2024. | Agro, Građevina
Beo zoo vrt raspisao tender za rekonstrukciju dela krova, enterijera, fasade i dvorišta objekta za slonove
28.03.2024. | Agro, Građevina