Izvor: eKapija | Utorak, 27.10.2015.| 12:51
Izdvojite članak Odštampajte vijest

Goran Ćorić, predsjednik "Business club" Banja Luka - Za bolji poslovni ambijent nužna nam je konkurentnija radna snaga

Goran Ćorić
Goran Ćorić (Foto: linkedin.com)
Prateći stanje u regionu počevši od Srbije, Bugarske i Rumunije sve je jasnije da, u ovoj situaciji u kojoj je privreda RS i BIH, polako gubimo trku sa zemljama iz okruženja. U ovim zemljama odavno su regulisane zakonske procedure, izmjenjeni su zakoni i stvoreni svi preduslovi za privlačenje investitora o čemu svjedoče i prvi rezultati koji se očituju na primjerima zapošljavanja na hiljade novih radnika u firmama poput "Fiat"-a, "Siemens"-a i mnogih drugih. Kod nas nema ovakvih primjera što implicira da, ukoliko želimo naprijed, moramo što prije uskladiti i prilagoditi zakonske regulative – kaže na početku razgovora za "eKapiju" Goran Ćorić, predsjednik "Business club"-a Banja Luka.

Ćorić kaže da naši poslodavci vape za novim Zakonom o radu, te da ističu da je dosadašnji zakon bio rigidan i uvjereni su da bez liberalizacije tržišta rada nema ni rasta na listi konkurentnosti.

Osim Zakona o radu, sa Ćorićem smo razgovarali i o najavljenom zakonu o rokovima izmirenja novčanih obaveza, "prebijanja dugova", ali i o planovima "Business club"-a.

eKapija: Šta očekujete od novog Zakona o radu?

- Očekivanja su jedno, potrebe i nadanja nešto sasvim drugo. Svima je jasno da je globalizacija nemilosrdan proces u kom oni koji to znaju mogu pronaći svoje mjesto ali samo na uštrb onih koji to ne znaju. Stvaranje privlačnog poslovnog ambijenta, koje je konkurentnije, jedini je način da podstaknemo investiranja koja su ključ rasta i prosperiteta i lokalnih zajednica i države u cjelini. Ukoliko ne radimo i nemamo takav poslovni ambijent, i dalje ostajemo samo siromašno tržište, neinteresantno ulagačima.

Ključni faktor za dobar poslovni ambijent je konkurentnost radne snage, koja se ne može dobiti bez adekvatnog Zakona o radu.

Veliki problem u donošenju novih zakona predstavljaju i sindikalne vođe, koje štiteći stari zakon, ustvari štite svoje lične pozicije i privilegije koje nisu male, pri tom ne razmišljajući o pogubnim rezultatima takve politike i posljedicama po budućnost.

(Foto: Nonwarit/shutterstock.co)
Vlada, ulazeći iz izbora u izbore, svakih dvije godine, ustvari ima konstantnu predizbornu kampanju, te se ne usuđuju rizikovati reakciju glasačkog tijela.

Nažalost jedina nada je ostala da će MMF i EU u jednom trenutku izvršiti pritisak na Vladu i da će zakon biti donesen.

Ako se vratimo na očekivanja i sagledamo činjenice, ono što će se vjerovatno desiti je da ćemo dobiti zakon o radu, koji ce biti produkt političkih kompromisa, a ne stvarne potrebe privrede RS.

eKapija: Firme u RS od sada imaju mogućnost "prebijanja dugova" sistemom multilateralnih kompenzacija i cesija. Šta mislite koliko je to realno i koliko će povećati likvidnost domaće privrede?

- Najveći dužnik u ovom trenutku je država, tako da će sve zavisiti od toga koliko daleko država može i želi da ide u ovom procesu. U svakom slučaju ovo je proces koji je već poznat i funkcioniše u velikoj većini zemljama regiona, kao takav ima svoje dobre strane i treba ga podržati.

Već sada u pripremnoj fazi imate trend zatvaranja određenih obaveza da ne bi bili "prijavljivani" u multilateralnu kompenzaciju. Ovo je već sad ubrzalo protok novca, što je pozitivno, i to je jedan od koraka, za poboljšanje opšteg stanja.

On što ostaje kao negativan trend su, nelikvidne firme, firme koje su u stečaju ili ih njihovi vlasnici namjerno guraju u stečaj kako bi izbjegli plaćanje obaveza, ali i prespori sudski procesi kod spornih potraživanja.

eKapija: Koliko i kako Vaš klub radi na poboljšanju poslovnog ambijenta u RS?

- "Business club" Banja Luka je prije svega asocijacija menadžera, preduzetnika i vlasnika firmi koji upravljaju svojim preduzećima. Naša obaveza je da svakog dana, gradeći naše poslove, stvaramo bolji ambijent.

"Bisiness club" je svakako stepenica više u našem djelovanju i razmjena mišljenja, analiza stanja i zajedničko utvrđivanje prioriteta djelovanja su bazne aktivnosti svih naših članova.

Nakon odabira tema, počinje naše konkretno djelovanje i bavimo se organizacijama skupova i konferencija, koje za cilj imaju upoznavanje naših članova o aktuelnim privrednim temama u zemlji poput sadašnjeg aktuelnog trenutka vezanog za Zakon o radu i donošenju seta reformskih zakona. Vrlo često naše aktivnosti udružujemo sa aktivnostima komplementarnih udruženja i naši partneri su vrlo često Privredna komora RS i Unija poslodavaca sa kojima zajedno formulišemo i plasiramo naše stavove u medijima. Osnovni principi djelovanja kluba su, da svoje stavove, našim gostima koje pozivamo na događaje, plasiramo uz druženje i opušteniju atmosferu.

Klub ima za cilj da ostvaruje kontakte i saradnju prvo između naših članova, onda i sa predstavnicima sličnih klubova iz okruženja kao i da njeguje dobre odnose sa institucijama vlasti i svima onima, koji mogu doprinjeti i uticati da stvorimo što bolji poslovni ambijent za sve nas. Osnov našeg djelovanja je da prijateljski razgovaramo sa predstavnicima vlasti i drago nam je što su i oni svjesni da postoji dio stvari koje oni moraju uraditi a koji su neophodni, za dalji rast i proširenje investicija u BIH.

U sklopu naših svakodnevnih aktivnosti, "Business club" je do sada realizovao i veliki broj humanitarnih akcija na šta sam posebno ponosan, jer su naši članovi i na ovaj način pokazali da su veliki humanitarci, uvijek spremni da pomognu u nevolji i da su ljudi sa velikom dušom i srcem.

eKapija: Vlada RS predložila je zakon o rokovima izmirenja novčanih obaveza, prema kojem se između privrednih subjekata ne može ugovoriti rok duži od 60 dana. Koliko je to sprovodivo u praksi?

- To nije moguće sprovesti u praksi, ali kao i kod multilateralnih kompenzacija, opet je na potezu država. I u ovom slučaju, stiče se utisak, da se određeni zakoni donose isključivo forme radi i da jedino služe da inspektori imaju razlog za kažnjavanje.

(Foto: NotarYES/shutterstock.com)
Smatram da bi trebalo da se uvede red u ovu oblast, te da bi trebalo poduzeti mjere koje će male kompanije zaštiti od velikih. Mislim da će se ovdje po ko zna koji put kola slomiti na onima koji zaista zbog procesa, ne mogu da plaćaju obaveze u ovom roku, a oni koji iz ugla sile neće - jer reinvestiraju ili podižu dobit ili poput Vlade isplaćuju plate, a ne troškove, oni će i dalje ostati abolirani i zato smatram da ovaj zakon, sa ovako predloženim rješenjima, nema perspektivu.

eKapija: Nedavno je ministarka Golić izjavila da u tom ministarstvu rade na uvođenju elektronskih građevinskih dozvola i da joj je želje da se dozvole izdaju za jedan dan. S obzirom na to da se, po izjavi federalnog ministra Martića, u FBiH na dozvole čeka i duže od 300 dana, koliko je realno da se sa uvođenjem tog sistema dozvola dobije u tako kratkom roku?

- Ako su u pitanju stare arhivske građevinske dozvole, moguće je da za nekoliko godina, skeniraju arhivu, pa da ih ponude po sistemu - plati pa ćes dobiti za jedan dan.

Dok god imamo nesređenu gruntovnicu i dok god imovinsko pravni sporovi traju po 10 godina, kao i dok imamo situaciju da oni koji se zaposle u opštini ili bilo gdje u državnom sektoru imaju zaposlenje i garanciju za posao do odlaska u penziju, do tada ovakvi projekti ostaju samo pusta želja.

eKapija: Koliko klub trenutno ima članova, koliko radite na privlačenju novih?

- Postoje dosta rigorozni kriterijumi za prijem novih članova u klub. Procedura je sljedeća: nakon što nekog nominuje neko od članova kluba, taj potencijalni kandidat, mora dobiti saglasnost Upravnog odbora, da bi bio primljen u članstvo.

Kriteriji za članstvo su prije svega da kandidat ima izgrađene društvene i socijalne norme, društvenu odgovornost prema zajednici kao i da nije učestvovao ili da ne učestvuje, u poslovima, koji su vezani za bilo kakve afera, dakle, naši članovi treba da pripadaju tzv. realnom sektoru.

Primarni cilj kluba nije kvantitet, nego kvalitet i pomalo smo ekskluzivni u tom smislu. Na današnji dan, "Business club" ima 50 članova, sa tendencijom da u skorije vrijeme povećamo članstvo, jer su neki zahtjevi trenutno u obradi.

eKapija: Kakvi su vam planovi za naredni period?

- U novembru zajedno sa USAID-om, organizujemo konferenciju IT&MI o saradnji IT sektora i privrede. Radimo i na konferenciji koja bi za temu imala "Korporativno upravljanje porodičnim firmama". Uz nekoliko druženja, kao i već tradicionalni novogodišnji event, završićemo ovu godinu, dok je plan za 2016. rad na umrežavanju naših članova i kluba sa klubovima iz okruženja.

Slobodana Šubara


Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.
Pratite na našem portalu vijsti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Testiraj besplatno!
Prijavite se na naš dnevni ekonomski bilten koji će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana.
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Testiraj besplatno!
Testiraj besplatno!
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima.
Testiraj besplatno!

Ako ste već korisnik, ulogujte se:
Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE
Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE