I činovnici napuštaju BiH - Evropska komisija objavila ekonomski izvještaj za zemlje obuhvaćene procesom proširenja
Komentari
(Foto: Andrey_Popov/shutterstock.com)
Kako su naglasili, u drugom kvartalu BiH je izgubila dodatnih 1,5% radne snage u odnosu na isti kvartal lani, dok je samo u julu izgubila 1,4% radne snage.
Osim u realnom sektoru, BiH napuštaju čak i radnici u administraciji, koju većina građana BiH uglavnom doživljava kao pozitivno mjesto za zaposlenje.
- Broj administrativnih radnika smanjen je za 2,25%, sa 38,2 na i dalje zabrinjavajućih 35,9% u julu 2018. godine - navedeno je u izvještaju.
Dodaju i da je u prvih sedam mjeseci broj administrativnih radnih mjesta preduzetim reformama smanjen za 0,4% u odnosu na isti period lani.
Registrovana zaposlenost je, kako je istaknuto, i dalje u porastu, ali dijelom i zbog prelaska radnika iz sive zone u regularnu ekonomiju.
Dodaju i da je nezaposlenost među mladima i dalje visoka, a da broj nezaposlenih duže od godinu dana iznosi 80% od ukupnog broja.
Zbog povoljnog ekonomskog ambijenta ističu da je bruto domaći proizvod porastao za 3,4% u drugom kvartalu, što je, kako navode, porast od 2% u odnosu na prvi kvartal.
Iako je ekonomija sa 3,4% generalno u porastu, u izvještaju upozoravaju da politička situacija u zemlji može negativno uticati na kreditni rejting zemlje, koji agencija Standard&Poor's i dalje ocjenjuje B ocjenom, uz stabilne izglede zbog solidnih ekonomskih performansi i relativno niskog ukupnog zaduženja.
Što se tiče naših spoljnotrgovinskih partnera, istaknuto je da je za 80% ekonomskog rasta zaslužna trgovina sa zemljama EU, a naši najvažniji spoljnotrgovinski partneri su Njemačka, Hrvatska i Italija. Kao i u prošlom kvartalnom izvještaju, i ovog puta su najvažniji spoljni investitori iz Švajcarske, Slovenije i Saudijske Arabije.
(Foto: Stock-Asso/shutterstock.com)
Goran Radivojac, profesor na Ekonomskom fakultetu u Banjaluci, kaže da postoje dvije vrste problema kada je u pitanju odlazak radne snage iz BiH u zemlje EU. Kratkoročni problem je, kako ističe, sve veći manjak radnika, posebno u zanatskim djelatnostima, te profesionalnih vozača, što onda ima posljedice na ekonomiju u BiH i gubitak konkurentnosti u odnosu na zemlje u okruženju i u EU.
Drugi, kako upozorava, problem je dugoročne prirode, a radi se o mogućnosti da se nakon neke eventualne buduće velike krize u EU odjednom u BiH vrati veliki broj ljudi.
- Ti ljudi bi onda mogli biti veliki udar na naš zdravstveni sistem i druge oblasti. Ja na to upozoravam, ali niko ne obraća pažnju - ističe on.
Dodao je da bi budući Savjet ministara BiH trebalo da sklopi određenu vrstu aranžmana s Evropskom komisijom, kako bi se ovaj problem na vrijeme mogao riješiti. Osim toga, kako ističe, problem je da poreski obveznici BiH plaćaju školovanje ljudi, a onda ih Njemačka i druge evropske zemlje preuzimaju bez ikakvog ulaganja.
- I to je nešto o čemu bi Savjet ministara trebalo da razgovara s Evropskom komisijom. Recimo, ako uzmu našeg medicinskog radnika, trebalo bi da se uvedu kvote i da se na neki način naš siromašni sistem kompenzira za gubitak radne snage koju smo mi odškolovali - zaključio je Radivojac.
Firme:
EUROPEAN COMMISSION Bruxelles
Ekonomski fakultet Banja Luka
Vijeće ministara BiH
Standard & Poor's New York
Tagovi:
Goran Radivojac
radna snaga u BiH
tržište rada u biH
odlazak radne snage iz BiH
odlazak radnika iz BiH
radnici u administraciji
administrativni radnici
zaposlenost u BiH
nezaposlenost u BiH
bruto domaći proizvod u BiH
BDP BiH
kreditni rejting BiH
ekonomski rast BiH
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.